Habilidades Transferibles: Identifica las tuyas en 7 pasos con el framework RE-NUEVA

Las habilidades transferibles son aquellas competencias que puedes aplicar en diferentes roles, industrias o situaciones. Son el puente que conecta tu experiencia pasada con nuevas oportunidades. Estas habilidades son como tu «kit de herramientas» que te hacen unicx y que te ayudan a destacar en diferentes contextos.

¿Por qué es importante identificar tus habilidades transferibles?

Si no las reconoces, puedes subestimar tu potencial, sentirte inseguro al asumir nuevos retos y limitar tu crecimiento profesional (y personal). En cambio, cuando eres consciente de ellas, puedes navegar los cambios con mayor seguridad, adaptarte más rápido y destacarte en nuevos entornos.

¿Cuántas veces has sentido que estás empezando desde cero?

Si alguna vez has cambiado de industria, buscado tu primer empleo, emigrado a otro país o asumido un nuevo rol, seguramente has sentido esa incertidumbre de estar comenzando desde cero. A mí me pasó varias veces: cuando emigré, cuando decidí cambiar la dirección de mi carrera del desarrollo de software a la consultoría en Salesforce Marketing Cloud y cuando me convertí en líder a la par que en madre. Lo curioso es que, aunque sentía que estaba comenzando desde cero, la realidad era otra: no estaba dejando atrás mis habilidades, solo necesitaba aprender a trasladarlas y aplicarlas en un nuevo contexto.

Durante los momentos que estamos transitando un cambio, en algunas ocasiones, se nos hace muy difícil poder identificarlas porque solemos fijarnos en lo negativo. Yo misma pasé por eso, y reconozco que es fácil para mí hablar de mis habilidades transferibles ahora, con una mirada en retrospectiva.

De ahí surgió la motivación para escribir el framework RE-NUEVA, un método práctico que te guía paso a paso para descubrir y potenciar tus habilidades transferibles. Este método te ayudará a reconocer el valor de lo que ya sabes y usarlo para avanzar con confianza en cualquier cambio profesional o personal que estés navegando.

Framework RE-NUEVA: ¿Qué es? y ¿Cómo aplicarlo en tu carrera?

El framework RE-NUEVA es un método de 7 pasos para identificar tus habilidades transferibles. Y aplicarlas sin empezar de cero, para aprovecharlas en cualquier cambio profesional.

Aquí te explico cada paso:

1. R – Reflexiona
Antes de dar cualquier paso, necesitas entender qué habilidades tienes y cómo te han servido en diferentes momentos de tu vida. Pregúntate: ¿Qué tareas disfruto hacer? ¿Qué problemas sé resolver bien?

Por ejemplo: Sé que soy buena resolviendo problemas, entendiendo procesos y comunicándome. También me gusta el marketing digital.

2. E – Expande
Analiza cómo podrías usar lo que sabes en un nuevo entorno o industria. Piensa fuera de la caja, las habilidades que ya tienes pueden aplicarse en más contextos de los que imaginas.

Por ejemplo: Me doy cuenta que estas habilidades también me sirven en la Consultoría.

3. N – Narra tu historia
Narra tu historia, pero de forma estratégica. El modo en que cuentas tu experiencia es clave. Re-formula tu historia profesional para resaltar las habilidades que te acercan a tu próxima meta, esto incluye en cómo presentas tu CV.

Por ejemplo: Yo que fui desarrolladora de software podría decir que “Diseño y construyo procesos para automatizar el marketing en los negocios.” 

4. U – Un paso a la vez
No necesitas saberlo todo desde el inicio. Identifica qué conocimientos o habilidades te faltan para completar las necesarias del rol que te gustaría desempeñar. Haz un plan para ir cubriendo un tema a la vez y avanza progresivamente.

5. E – Establece conexiones
Conecta con otras personas que hacen lo mismo que me gustaría hacer, para aprender de sus experiencia y buscar ayuda. Rodéate de personas que ya están donde tú quieres llegar, esto también te ayudará a encontrar nuevas oportunidades.

6. V – Vence el miedo
El miedo es parte del proceso, pero no debe detenerte. Atrévete a dar los primeros pasos aunque no te sientas 100% listx.

7. A – Avanza siempre
Cada cambio es una oportunidad para evolucionar. No importa cuántas veces tengas que RE-NOVAR tu camino, el ciclo se va a repetir continuamente, permitiendo mejorar, con nuevas herramientas en cada iteración.

Este framework es una herramienta que te permitirá moverte con más seguridad en momentos de cambio, ayudándote en ese proceso de identificar tus habilidades transferibles y proporcionándote una guía de cómo llevarlas contigo en cada nueva etapa.

No es empezar de cero, es empezar de nuevo

No estás empezando de cero, sino de nuevo, con todas las habilidades que ya has construido en el camino. La clave para enfrentar cualquier transición es entender que no estás dejando atrás todo lo que has construido, sino sumando nuevas experiencias a lo que ya eres.

Al identificar y aplicar tus habilidades transferibles, puedes reinventarte sin miedo y aprovechar cada cambio como una nueva oportunidad.

Ahora te pregunto: ¿qué cambio estás enfrentando en este momento y cómo podrías aplicar RE-NUEVA para afrontarlo?

Comparte tu experiencia en los comentarios, me encantará leerte.